2026年7月17日，jinnianhui官网学院2026年教学评优表彰推荐评审会议在尚行楼A111会议室召开。学校教学评优表彰推荐领导小组成员单位参加会议。会议由教务处处长韩军主持。会议首先通报了2026年度教学评优表彰工作的整体情况。根据学校《关于申报jinnianhui官网教学评优表彰项目的通知》（贵商院发〔2026〕95号）文件精神以及《jinnianhui官网教学评优表彰管理办法（试行）》（贵商院发〔2026〕18号）相关规定，本年度评选设有教学能手、教学新秀、教学改革创新先锋、教学管理标兵、示范教研室和示范教学团队等多个奖项。经教师个人申报、二级学院组织推荐、资格初审，共有27名教师进入学校评审环节。会议逐一对教师申报材料、参评资格、业绩条件等进行审议。评审委员认真审阅了申报材料，从师德师风、教学能力、育人成效、教研成果等多个维度对候选人进行了综合评议。评审过程中，委员们秉持公平、公正、公开、择优选拔的原则，就各候选人的教学特色与亮点展开了充分讨论。经评审委员会集体审议与投票表决，会议初步确定了本年度教学评优表彰拟推荐名单。评审结果将按程序进行公示，广泛征求全院师生意见，接受监督，并提请校长办公会、党委会审定。会议认为，教学评优表彰工作是学校教学质量保障体系的重要组成部分，是激发教师教学热情、营造尊师重教氛围的重要抓手。本次评审会不仅是一次荣誉评选，更是一场教学智慧的碰撞与交流。会议号召全体教师以评优为契机，坚守育人初心、深耕教学主业，真正做到以评促教、以评促学，持续推动学校教育教学质量提升。图文提供：教务处

2026年6月26日上午，学校2025-2026 学年第二学期第二次教学工作例会暨小学期工作协调会在静心湖会议中心第一会议室召开。校党委常委、副校长苟先茂出席并讲话，会议由教务处处长韩军主持。为统筹做好暑期小学期教学与留校学生保障工作，第一阶段的协调会上，教务处通报小学期考研班、微专业教学工作安排，学生工作部汇报假期留校学生统计情况，后勤处同步明确留校学生食宿相关保障举措。    校党委常委、副校长苟先茂提出工作要求：一是压紧教学管理责任，做好小学期考研班、微专业教学质量管控；二是加强教务、学工、后勤协同联动，打通工作沟通闭环；三是全覆盖排查课堂、宿舍等区域安全隐患，守住安全底线；四是优化教学与生活配套服务，及时解决留校学生各类需求，保障小学期工作平稳有序开展。在第二阶段教学工作例会上，教务处通报2025—2026学年第二学期教学运行、教学研究、人才培养方案、教研室建设等各项工作开展情况，并就新专业申报等后续重点工作作出安排部署；实践教学中心汇报本学期第18—22周实践教学统筹安排；校级教学督导组通报本学期督导工作开展情况，涵盖理论课程、实践课程听课巡课、教学档案资料核查等相关工作完成情况。各二级学院院长（副院长），实践教学中心、学生工作部、后勤处、保卫处等部门相关负责人，校级教学督导组组长，教务处相关科室负责人参加了会议，并就相关问题作交流发言。图文提供：教务处

    6月17日，jinnianhui第3期、第4期教研观摩活动在静心湖会议中心第一会议室如期举办。本次活动分别由会计学院、大数据与智能工程学院承办，学校党委常委、副校长成蕴琳教授出席。教务处副处长唐明贵、校督导刘兴旺、校督导孙淑梅、北京博海迪信息科技股份有限公司贵州分公司总经理胡茂念、贵州感知识别科技有限公司总经理罗玉霞、贵州欣和财税咨询服务有限公司何爱花（财管09级毕业生）等出席并担任评审嘉宾，承办二级学院院长、分管教学副院长、各二级学院专业教研室主任（副主任）、活动组织教研室教师等共计50余人参加本次观摩。本次教研活动观摩和质询点评环节分别由会计学院况培颖、大数据与智能工程学院副院长韩琰主持。活动现场第3期会计学院财务管理教研室教研活动主题为：数智赋能·思政铸魂·规范强基——财务管理专业教学改革与实践探索。教研室主任凌邦如立足全局，从专业建设成效、产教协同育人机制、人才培养方案迭代优化、教研室规范化管理以及未来发展规划五大层面，全景式呈现了教研室近年来的扎实成果。紧接着，何涔成老师带来了一场有深度、有温度的教学展示，她以《<财务管理>课程思政建设与创新》为题，抽丝剥茧地剖析了思政教育与专业知识传授的契合点，清晰勾勒出“课程门门有思政、教师人人重育人”的实践图景，令在场教师深受启发。凌邦如汇报教研室建设成果十年磨一剑，匠心铸新工。大数据与智能工程学院物联网工程教研室在第4期教研活动中，由张俊主任带来了一场厚实而深刻的主题汇报。他以《深耕师资队伍建设，十年新工科人才培养实践探索总结》为题，从师资梯队成长、教学改革创新、育人成果转化到教研室基础建设，全景式回顾了教研室十年来的探索历程与丰硕成果。汇报中，产教融合的深度推进与数智赋能的创新实践成为两大亮眼标签，不仅彰显了教研室主动对接产业需求的敏锐度，更体现了其在服务地方经济社会发展中的强劲实力与责任担当。评审嘉宾现场质询点评汇报结束后，评审嘉宾分别围绕教研室团队建设、课堂教学质量提升、教学改革研究、教学案例库建设、实习基地建设、产业学院建设、专业数字化建设、学生升学指导等方面逐一开展质询与点评，教研室主任对嘉宾提问一一作出回应。针对案例库资源共建共享、实习基地校企协同育人模式、产业学院预期运行成效以及数字化教学平台应用推广等方面，嘉宾结合实例给出了多项中肯建议。现场交流互动频繁，观点交锋生动鲜活，与会人员积极响应，讨论氛围十分热烈。评审嘉宾现场质询点评最后，学校党委常委、副校长成蕴琳作总结讲话，并结合本次教研观摩活动提出三点工作要求：一是健全教研制度，夯实基层阵地。立足学校高质量发展全局，强化责任意识，以本次教研观摩为示范，全面推进各教研室标准化、常态化建设，完善教研活动运行机制，筑牢教学研究基层平台。二是聚焦课堂教研，严守质量主线。紧扣教学育人核心，依托教研活动优化课程设计、创新教学方法、完善全过程评价，抓实每一场教研研讨、课堂展示与交流点评，杜绝形式化，切实提升教研实效。三是完善闭环管理，深化成果落地。建立“计划—实施—督查—改进”教研工作闭环，把本次活动交流形成的教改思路、校企协同、数智教学等经验转化落地，推动教研改革与人才培养深度融合，赋能学校内涵高质量发展。成蕴琳提后续工作要求此次两期教研观摩活动，充分展现了jinnianhui专业教研室在规范化建设、内涵式发展和创新性突破方面开展的积极探索，为全校各教研室提供了可资学习借鉴的鲜活范例，有利于推动jinnianhui教育教学质量再上新台阶。图文提供：教务处

为全面贯彻落实学校第二次党代会精神，深化教育教学改革，教务处于6月10日在静心湖会议中心第一会议室召开了2026级本科人才培养方案制定等工作推进会。会议重点通报了新版人才培养方案的指导性意见中的改革要点、“小学期”及下学期教学任务进行通报。教务处处长韩军、各二级学院分管院长、各专业教研室主任、副主任及相关职能部门负责人参加了会议，教务处副处长袁华主持会议。会上，围绕2026级人才培养方案高层次应用型人才定位，教务处与实践教学中心结合2025级试点专业的实施经验，解读了2026级人才培养方案的变化，主要体现在：一是强化实践教学，构建一体化实践教学体系；二是推进AI赋能，各专业结合专业特点，设置课程进行AI化赋能，提升课程的数字化水平；三是优化通识教育，结合相关文件要求，对部分模块课程设置进行调整，增加自主迭代空间。此外，会议还就下学期教学运行安排进行了说明，明确了教学周期调整、全天排课制改革等工作。针对“小学期”运行、微专业开设以及考研辅导班等工作进行通报。会议强调，人才培养方案制订是一项系统性工作，各二级学院须高度重视，凝聚共识、加强统筹协调，确保高质量完成此项工作，推动学校人才培养质量持续提升。