人事处
为进一步贯彻落实省委人才工作安排，帮助各职能部门和二级学院明确政策导向，更好助推学校高质量发展和人才队伍高质量建设。人事处、教师工作部（处）于2026年6月12日在思齐楼514会议室召开了2026年人才引进、职称评审政策宣讲会。本次会议由学校人事处、教师工作部（处）部长（处长）田歆主持，旨在深入解读上级文件精神与学校最新政策，部署相关工作。
会议伊始，人事处首先对《关于优化贵州省委联系服务专家机制的实施意见（试行）》（下称《实施意见》）进行了详细讲解，重点阐述了人才认定条件与人才服务政策的认定标准与政策变化，并结合学校2026年高层次人才引进方案与实施细则进行了全面宣讲。田歆说明，学校2026年人才引进工作将深入贯彻落实省内有关文件，在人才资格、待遇兑现、服务政策等方面与《实施意见》对标对表，各二级学院要充分了解《实施意见》文件精神，在人才科研成果、综合素养、发展潜力等方面把好人才引进第一关，切实做到吸引真正对学校发展有作用、见成效的高层次人才。
随后，教师工作部（处）领学了上级职称评审政策文件，并就学校2026年职称评审方案，特别是针对其中的关键变化在会上做了汇报。同时，对参会人员对评审方案的疑点和问题进行了解答，帮助参会人员准确把握评审新导向。最后，教师工作处对二级学院及相关部门的具体评审工作任务进行了详细部署，确保评审工作平稳有序推进。田歆强调，职称评审事关学校广大教师群体的切身利益，今年的职称评审工作时间紧、任务重，且变化相对较大，各二级单位和职能部门要深入学习评审方案，领会文件精神，设好政策边界，切实做好相关政策的解释工作。
学校各相关职能部门与各二级学院主要负责同志参加了会议。
本次宣讲会内容充实、议程紧凑，不仅传达了最新的政策精神，也明确了下一阶段人才引进与职称评审工作的重点方向，为各部门顺利开展相关工作奠定了良好基础。
撰稿：任笑元
一审：董书宏
二审：张 雪
三审：田 歆
